Welkom bij Plan International.
Fijn dat je onze site bezoekt! Plan International maakt gebruik van cookies. Heel handig voor ons maar zeker ook voor jou. Want met cookies zorgen we er o.a. voor dat we de website gebruiksvriendelijker kunnen maken en we je een fijne ervaring kunnen bieden. Daarnaast zetten we bijvoorbeeld cookies van Google in om activiteiten op onze website te analyseren en onze pagina's te verbeteren. En we plaatsen ook cookies van o.a. Microsoft, Facebook en Twitter voor social media- en advertentiedoeleinden. Zo kunnen wij gerichte campagnes voeren om meer mensen te bereiken zoals jij. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken. Lees meer hierover in ons cookiebeleid.

HR Officer

(24 uur per week)

Voor deze rol zoeken we iemand die zich kan inleven in de vragen van medewerkers en managers en tegelijkertijd in staat is om zelfstandig en nauwgezet een foutloze HR administratie te draaien. Je werkt vanuit ons kantoor middenin de Pijp in Amsterdam.

Wat ga je doen?

Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie

  • Je voert de (digitale) HR-administratie uit.
  • Je begeleidt managers bij recruitment, waaronder:
    • Afstemmen van het vacatureproces met de vacaturehouder.
    • Onderhouden van contact met kandidaten.
    • Plannen van de selectiegesprekken en het briefen van de selectiecommissie.
  • Je werkt mee aan de verbetering en vernieuwing van de arbeidsvoorwaarden, het HR-beleid en de HR-processen.

Je levert support aan managers en medewerkers:

  • Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder:
    • Afronden van het indiensttredingsproces.
    • Toelichten van het HR beleid.
    • Coördineren van het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
  • Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers over de toepassing van arbeidsvoorwaarden, HR beleid, Performance management en wet- en regelgeving op HR gebied.
  • Je ondersteunt medewerkers en managers bij het gebruik van het HR-systeem, inclusief instructiebijeenkomsten en het maken van communicatiemiddelen (factsheets, instructiemanuals, tips en tricks).
  • Je werkt mee aan de verbetering van de inrichting van het HR-systeem AFAS.

Wat breng je mee?

Of je nu rood, geel, blauw of groen bent, je brengt je vrolijke zelf mee. En mocht je eens een off day hebben, dan zijn je collega’s er natuurlijk ook voor jou. Samen met de HR Adviseur en de HR Consultant zet je je in voor de diverse klussen die we hebben liggen. Je geniet van de hectiek binnen de organisatie en bent flexibel genoeg om hierop in te spelen zodat wij altijd de HR service kunnen verlenen die de organisatie nodig heeft.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de richting HRM
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Officer, of hebt net een HBO-opleiding afgerond
  • Je hebt kennis van en inzicht in HR-administratie, procedures en processen.
  • Je vindt het leuk om medewerkers en managers verder op weg te helpen.
  • Je hebt up-to-date parate kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt kennis van HR-systemen (bij voorkeur AFAS Insite en AFAS Profit).
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Voor deze vacature zijn de volgende competenties essentieel: resultaatgericht, samenwerken, klantgericht, professionele integriteit en gendersensitiviteit.

Wij bieden

Een functie in een internationale werkomgeving. Plan biedt haar werknemers een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket, met daarin onder andere:

  • Bruto maandsalaris van tussen de € 2.550 en € 3.300 voor 35 uur per week, afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
  • Volledige vergoeding van je reiskosten op basis van openbaar vervoer tweede klas als je buiten Amsterdam woont.
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding.
  • 5 weken vakantie per jaar.
  • Goede pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd?

Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Karin Bottenheft, HR Adviseur (karin.bottenheft@planinternational.nl) of Geert Jan Braber, HR Consultant (geert.jan.braber@planinternational.nl).

Reageren kan tot en met maandag 4 november met een cv en motivatie via CV Selectie. Zie hiervoor https://cvselectie.net/hr-officer-2.

Plan International wil een organisatie zijn met diversiteit in het personeelsbestand. Want een werkgever waarbij iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, kan de kracht van diversiteit inzetten om het beste resultaat te krijgen. Daarom nodigen we graag iedereen uit die zijn of haar talenten bij ons wil inzetten, ongeacht culturele achtergrond, gender, leeftijd, religieuze voorkeur of seksuele voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen in je eigen netwerk wordt wel op prijs gesteld!

Veiligheid van kinderen en jongvolwassenen is voor Plan International essentieel. Plan accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van referenties  is onderdeel van de procedure.

 
 
 
 
 

Mis niet langer onze updates!

Wij geven je:

  • ✓ Concrete resultaten van ons werk
  • ✓ Inspirerende verhalen van meisjes
  • ✓ Evenementen die door Plan worden georganiseerd
  • ✓ Petities en andere acties waaraan jij kunt deelnemen
Sulawesi SHO 2018
Ja, stuur mij de nieuwsbrief

Sorry

De versie van de browser die je gebruikt is verouderd en wordt niet ondersteund.
Upgrade je browser om de website optimaal te gebruiken.