Senior Relatiemanager Major Donors & Foundations

Wil jij graag bijdragen aan een wereld waarin meisjes en jonge vrouwen gelijke kansen krijgen?

Jij speelt in deze rol een sleutelpositie in het realiseren van onze ambities door partnerschappen met vermogende gevers, familie- en vermogensfondsen, en andere grote schenkers verder te versterken. Ben je iemand die als geen ander weet hoe betekenisvolle relaties ontstaan en hoe geven verandert in verbinden? Ben jij commercieel sensitief en krijg je energie van het realiseren van groei?
Dan verwelkomen we jou graag als onze nieuwe Senior Relatiemanager Major Donors & Foundations. Je sluit aan bij een warm, gedreven team dat met hart en ziel achter onze missie staat.

Voor ons cluster Marketing zijn wij per direct op zoek naar een:

Senior Relatiemanager Major Donors & Foundations

(35 uur per week)

Jouw uitdaging

Bij Plan International draag jij bij aan onze missie: het verbeteren van kansen voor kinderen en jongeren wereldwijd, met speciale aandacht voor meisjes en jonge vrouwen.

Als Senior Relatiemanager Major Donors & Foundations ben je verantwoordelijk voor zowel strategie als executie. Je bent mede het gezicht van Plan International voor deze belangrijke doelgroep. Je weet mensen te raken met onze missie en verbindt hen op een betekenisvolle manier aan onze programma’s: sensitief, betrouwbaar, professioneel en altijd gericht op duurzame waarde.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert de strategie voor de doelgroep major donors & family foundations en vertaalt deze naar concrete acties;
• Je analyseert ontwikkelingen, kansen en behoeften, en stemt deze af op onze programma’s;
• Je ontwikkelt aantrekkelijke proposities in samenwerking met collega’s van andere afdelingen;
• Je benadert proactief potentiële grote gevers en bouwt nieuwe relaties op;
• Je vergroot de betrokkenheid van bestaande grote gevers en zorgt voor excellente rapportages, updates en transparante verantwoording;
• Je representeert Plan International met overtuiging en creëert beleving en betrokkenheid door het organiseren van betekenisvolle ontmoetingen;
• Je schakelt soepel met uiteenlopende stakeholders en je weet je communicatiestijl moeiteloos aan te passen aan verschillende doelgroepen van vermogende particulieren tot (inter)nationale collega’s en programmamanagers;
• Je waarborgt dat alle afspraken met gevers zorgvuldig en correct worden uitgevoerd.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met een gepassioneerd team dat met hart en ziel overtuigd is van de noodzaak van gelijke rechten voor meisjes en jonge vrouwen. We hebben oog voor elkaar en gaan op een hartelijke manier met elkaar om. Jouw team bestaat uit 7 collega’s waaronder twee relatiemanagers voor major donors, family foundations en nalatenschappen. Verder heb je veel contact met diverse collega’s binnen het marketing cluster, met andere afdelingen en ook met kantoren wereldwijd.

Dit breng je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in fondsenwerving, sales of strategisch relatiemanagement;
• Een can-do mentaliteit; je gaat acties op zoek naar potentiële grote gevers, ziet commerciële kansen en weet deze om te zetten in duurzame relaties;
• Relatie- en resultaatgericht: ondernemend, communicatief sterk, empathisch én hoge gunfactor;
• Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende personen en niveaus: donateurs, bestuurders, collega’s, internationale partners;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van hoogwaardige netwerken:
• Kennis van major donor-dynamiek en/of vermogensfondsen is een pre (of je maakt dit snel eigen);
• Uitstekende beheersing van de Nederlands en Engels;
• Je hebt ervaring met CRM en kan data omzetten in gerichte acties;
• Ervaring met Agile werken is een pre maar geen vereiste;

Let op: we kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen van kandidaten die momenteel in het bezit zijn van een geldige werkvergunning voor Nederland.

Wij bieden jou

• Een mooie functie in een internationale werkomgeving met een fijne werksfeer;
• Fulltime werken betekent bij ons 35 uur. Je kan je uren flexibel indelen, bijvoorbeeld 35 uur in 4 dagen;
• Bruto maandsalaris tussen de €4000 en €4700 voor 35 uur per week, afhankelijk van je ervaring;
• Hybride werken; we werken minimaal 50% van de tijd op ons fijne kantoor in de Baarsjes in Amsterdam. Vlakbij leuke horeca en het Rembrandtpark (voor een lekkere wandeling!);
• De mogelijkheid om, ná je eerste jaar, 6 weken per jaar remote te werken;
• Deelname aan de collectieve pensioenverzekering bij Zwitserleven;
• Bij een woon-werk afstand van 10 km of meer (enkele reis), ontvang je van ons een NS OV kaart;
• 5 weken vakantie per jaar;
• Keti Koti (1 juli) is bij ons elk jaar een vaste vrije dag;
• De mogelijkheid tot deelname aan de fiets/scooter regeling;
• De mogelijkheid tot deelname aan onze bedrijfsfitnessregeling;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij (onder andere) aan het volgen van opleidingen en/of trainingen.

Sollicitatieproces
Ben jij enthousiast over deze rol en over werken bij Plan International? Reageer dan uiterlijk 8 maart 2026 via https://cvselectie.net/plan-international-nederland/7884/ (mocht de link niet werken dan kun je hem copy-pasten in je browser, bij voorkeur Chrome). De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 maart 2026. Het tweede gesprek is op 19 maart 2026. Omdat we werken met een sollicitatiesysteem, kunnen we helaas geen sollicitaties via e-mail accepteren. Als je nog vragen hebt over deze baan, kan je contact opnemen met Martha Nauta via martha.nauta@planinternational.nl. Vragen over het proces kunnen gesteld worden aan Danielle Pattiasina via danielle.pattiasina@planinternational.nl Het uitwerken van een case kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Over Plan International
Plan International is een ontwikkelingssamenwerkingsorganisatie die wereldwijd actief is in meer dan 80 landen en zich in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten inzet voor kinderen, met speciale aandacht voor meisjes en jonge vrouwen. Plan International doet dit door de achtergestelde positie van meisjes en jonge vrouwen op te heffen zodat zij dezelfde kansen en rechten hebben als jongens. Zo werkt Plan International, met de steun van duizenden sponsors, bedrijven en (institutionele) donoren aan een betere toekomst kinderen en jongeren wereldwijd. Plan International is een van de organisaties achter Giro555. Meer weten over wat we doen? Zie dan ook onze website.

Welkom!
Bij Plan International is diversiteit belangrijk. We zetten de kracht van diversiteit graag in om het beste resultaat te bereiken. We willen een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en thuis voelt. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd, religie of seksuele voorkeur.

VOG
Tijdens het selectieproces komt het thema veiligheid van kinderen en jongvolwassenen aan bod, dit is voor Plan International essentieel, wij accepteren geen enkele vorm van misbruik. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent gedrag en het afnemen van gestandaardiseerde referenties conform de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme is onderdeel van de procedure.

Acquisitie? Nee, bedankt
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen in je eigen netwerk wel.