Samenwerken aan gelijkwaardige en duurzame productieketens

Van bedrijven die internationaal opereren wordt verwacht dat zij de VN principes (de zogenaamde ‘UN Guiding Principles’) voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO) volgen. Deze principes vragen bedrijven onder andere om onderzoek te doen (due diligence) naar mogelijke risico’s op mensenrechtenschendingen in hun productie- en toeleveringsproces. Goed inzicht in de risico’s helpt bedrijven de juiste maatregelen te nemen zodat uitbuiting, discriminatie en geweld tegen meisjes en jonge vrouwen in de toekomst kunnen worden voorkomen. Dat is goed nieuws voor hen en voor uw bedrijf.

Wilt u een bijdrage leveren aan een inclusieve en duurzame wereld?
Dat kan samen met Plan International.

Neem contact met mij op

Gendergelijkheid op de werkvloer

De business case voor het investeren in jonge vrouwen

Gendergelijkheid op de werkvloer leidt tot hogere productiviteit. In deze animatie zie je welke rol de merken vanuit Nederland hebben om met hun lokale leveranciers de positie van vrouwen te verbeteren.

Hoe kan Plan International u helpen?

Het is voor bedrijven vaak lastig om bij producenten en toeleveranciers in ontwikkelingslanden na te gaan met welke risico’s meisjes, jonge vrouwen en kinderen worden geconfronteerd. Plan International kan uw bedrijf hierbij helpen.

Dit is wat wij concreet voor u kunnen betekenen:

  • Met op maat gesneden trainingen over gendergelijkheid en kinderrechten dragen we bij aan meer kennis en vaardigheden binnen uw bedrijf.
  • Op basis van gericht en contextspecifiek onderzoek laten we zien welke IMVO-risico’s verbonden zijn aan uw inkoop- en productieproces.
  • In samenwerking met de lokale kantoren van Plan in productielanden en op toeristische bestemmingen zijn we in staat uw bedrijf te koppelen aan relevante actoren ter plekke.
  • Met het lokale netwerk van Plan op bestemming en in productielanden kunnen wij de dialoog op gang brengen tussen uw bedrijf enerzijds en de lokale organisaties van meisjes en jonge vrouwen, werknemers en community’s anderzijds.
  • Met de kennis en de lokale relaties van Plan kunnen wij uw bedrijf hier in Nederland en uw zakelijke partners in de keten adviseren over de maatregelen waarmee uw bedrijf de geïdentificeerde risico’s effectief kan aanpakken.

Plan International Nederland werkt al met verschillende bedrijven samen, met name in toerisme en binnen de kleding- en textielsector.

betere positie voor vrouwen in de kledingindustrie

Samenwerken aan gelijkwaardige en duurzame productieketens?

Plan International neemt graag contact met u op

Ja, neem contact met mij op

Lees waarvoor Plan International zich inzet

Lees over de problematiek, de aanpak van Plan International en de resultaten die we met hulp van onze sponsors hebben behaald.

  • Nieuws
    • 24 december 2021

    Waarom 2021 toch een paar lichtpuntjes kende voor meisjes wereldwijd

    Meisjeslijstje 2021: ondanks een zwaar jaar voor meisjes ook stappen voorwaarts   December is traditiegetrouw de tijd van het jaar voor terugblikken en het samenstellen van lijstjes. Corona heeft dit jaar wederom het leven…

    Lees meer
  • Nieuws
    • 22 december 2021

    Coalitieakkoord mist aandacht voor internationale gendergelijkheid

    Er ligt een nieuw Coalitieakkoord. Een gebrek: gendergelijkheid komt niet voor in het Nederlandse buitenlandbeleid en krijgt alleen aandacht op nationaal niveau. De expliciete aandacht voor seksuele en reproductieve gezondheid en rechten is positief…

    Lees meer
  • Nieuws
    • 16 december 2021

    “Meisjes en vrouwen moeten hun eigen keuzes kunnen maken”

    Veel jongeren moeten hun weg vinden zonder goede informatie over Seksuele en Reproductieve Gezondheid en Rechten (SRGR), terwijl die essentieel is voor hun ontwikkeling. Bovendien worden meisjes geconfronteerd met schadelijke gendernormen en -praktijken waardoor…

    Lees meer
 
 
 
 
 

Sorry

De versie van de browser die je gebruikt is verouderd en wordt niet ondersteund.
Upgrade je browser om de website optimaal te gebruiken.